私たちの4つの強み

会社との間の円満解決を目指します

労働トラブルは、 会社を敵に回すという側面が否めず、特に勤務中の間は、なかなかアクションを起こせないことが多いと思います。会社を敵視して攻めるのではなく、むしろ双方にとって最善の円満解決をという方針で進めることも得意としています。

依頼者の方の事情に即した柔軟な解決を目指します

会社を辞める、辞めないはもちろん、 この人には迷惑をかけたくない、今後の関係を悪化させたくないといった、個別の事情が皆様には当然ございます。そういった個別の事情をくまえ、適宜柔軟な判断を加えることで、最善の解決が見えてきます。

豊富な知識と交渉力を駆使します

会社との労使間トラブルは、何といっても、会社側に、「確かにそうだ」と言わせるための法的知識と交渉力が重要です。私たちは豊富な知識と交渉力を駆使し、粘り強く会社の担当者を説得いたします。

お気持ちに沿った解決を目指します

会社とのトラブルにおいては、金銭問題の解決はもちろんですが、何よりも、気持ち的なショックや悔しさ、辛さの解消も重要です。 依頼者様に親身になって寄り添い、共に解決に向けて歩むことで、遺恨の感情をなるべく残さず、お気持ち的にも良い解決になるよう尽くして参ります。